题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。
A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
C.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任
D.提供劳务一方因自己的过错受到损害的，由提供劳务一方承担责任
关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：
A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会，不能在实际用工单位参加工会
A.连续用工的，实行正常的工资调整机制
B.对在岗被派遣劳动者无需进行各项培训
C.支付加班费.绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳务报酬
以下关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
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