对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()
A.人才战略咨询
B.劳动管理咨询
C.工资分配咨询
D.人力资源咨询
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A.人才战略咨询
B.劳动管理咨询
C.工资分配咨询
D.人力资源咨询
()是企业依法制定的。全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A.编制定员规则
B.劳动纪律
C.劳动定额规则
D.劳动岗位规范
A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
B.劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它只限制有效的劳动
C.劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的
D.劳动定额是在一定条件下制定的,劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件
E.劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额
劳动法律关系的产生取决于两个条件,即()。
A.现存的劳动关系
B.现行有效的劳动法律法规
C.劳动权利能力
D.劳动行为能力 E.劳动定额
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。
A.编制定员规则?
B.劳动纪律
C.劳动定额规则
D.劳动岗位规范
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