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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()

A.人才战略咨询

B.劳动管理咨询

C.工资分配咨询

D.人力资源咨询

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匿名网友[41.***.***.109]选择了 A
1天前
匿名网友[171.***.***.80]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[55.***.***.30]选择了 A
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1天前
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1天前
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更多“对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()A、人才战略咨询B、劳动管”相关的问题
第1题
()是企业依法制定的。全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。 A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳

()是企业依法制定的。全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

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第2题
关于劳动定额,下列说法正确的有()。

A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量

B.劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它只限制有效的劳动

C.劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的

D.劳动定额是在一定条件下制定的,劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件

E.劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额

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第3题
劳动法律关系的产生取决于两个条件,即()。A.现存的劳动关系B.现行有效的劳动法律法规C.劳

劳动法律关系的产生取决于两个条件,即()。

A.现存的劳动关系

B.现行有效的劳动法律法规

C.劳动权利能力

D.劳动行为能力 E.劳动定额

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第4题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则?B.劳动纪律C.劳

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。

A.编制定员规则?

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

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第5题
职业生理学研究的主要内容是()

A.劳动过程中机体生理的变动规律

B. 生产劳动的组织

C. 劳动力的合理化管理

D. 提高作业能力和工作效率

E. 预防疲劳和过劳

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第6题
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称,叫做() A.企
业劳动人事管理 B.企业资源管理 C.企业生产经营管理 D.企业人力开发管理

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第7题
职业生理学研究的主要内容是()

A.劳动过程中机体生理的变动规律

B.生产劳动的组织

C.劳动力的合理化管理

D.提高作业能力和工作效率

E.预防疲劳和过劳

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第8题
职业生理学研究的主要是()

A.劳动过程中器官和系统的变动规律

B.生产劳动的组织

C.提高作业能力和工作效率

D.预防疲劳和过劳

E.劳动力的合理化管理

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第9题
职业生理学研究的主要是()

A.劳动过程中器官和系统的变动规律

B. 生产劳动的组织

C. 提高作业能力和工作效率

D. 预防疲劳和过劳

E. 劳动力的合理化管理

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第10题
职业生理学研究的主要内容是()

A. 劳动过程中机体生理的变动规律

B. B.生产劳动的组织

C. C.劳动力的合理化管理

D. D.提高作业能力和工作效率

E. E.预防疲劳和过劳

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