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提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
[主观题]
“复杂人”假设的人性观及相应管理措施
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按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是()。
A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设
B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设
C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设
麻省理工学院的薛恩教授在对人性的假设作出的分析中,将科学管理的人性观称为_______。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
A.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度
B.尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励
D.管理要因人.因事.因时而异
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
_____是管理界对人性的最早认识。
A社会人假设
B经济人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
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