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提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-06
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举例说明如何评估录用人员质量?

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第1题
招聘评估的主要内容不包括()

A.招聘成本评估

B. 录用人员数量评估

C. 招聘周期评估

D. 录用人员质量评估

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第2题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

A.录用人员评估

B.招聘评估

C.招聘质量评估

D.招聘成本评估

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第3题
下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评

下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.应聘与录用差额评估

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第4题
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A.数量

B.成本

C.质量

D.规模

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第5题
下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。
下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.招聘比例评估

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第6题
以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。
以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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第7题
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。

A.数量评估

B.成本效益评估

C.信度与效度评估

D.绩效考核

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第8题
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A.录用人员的数量

B.录用人员的质量

C.负责招聘人员的数量

D.招聘效率

E.不确定

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第9题
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.招聘的信度评估

E.招聘的效度评估

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