题目内容
（请给出正确答案）
A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
E.外来的劳务分包
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根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF—2003—0214），劳务分包人的义务之一是（）。
A.编制劳务分包项目的施工组织设计
B.搭建生活和生产用临时设施
C.与监理、设计及有关部门建立工作联系
D.做好已完工程的产品保护工作
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF一2003—0214)，劳务分包人的义务之一是（）。
A.编制劳务分包项目的施工组织设计
B.搭建生活和生产用临时设施
C.与监理、设计及有关部门建立工作联系
D.做好已完工程的产品保护工作
案例4、背景材料：
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文 明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于 管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意 解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
（单选题）承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
（单选题）劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚， ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。
A.承色人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
（多选题）承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳 务作业方案应包括()等。
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
（判断题）本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()
（判断题）承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
劳务分包合同的形式包括()和自带劳务承包、零散的劳务承包。
A.成建制的劳务分包
B.自建式的劳务分包
C.成建制的劳务承包
D.自建式的劳务承包
A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法或与不具备相应资质企业签订分包合同或工程分包合同
C.合同条款不全，约定不明确
D.草率签订合同
E.缺乏具体违约责任
按照劳务分包合同价款支付的有关规定，施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元，专业承包和劳务分包企业不少于()万元
A.200、100;
B.100、50;
C.80、50;
D.60、40。
根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A.建设局
B.劳务局
C.劳务合同
D.建设单位
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是()。
A.可以履行合同
B.法律不支持请求劳务费
C.工程不合格时不承担损失
D.合同无效
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的规定，劳务分包人小应该承担违约责任的是()
A.劳务分包人因施工质量问题返工延期交工
B.劳务分包人施工质量不符合合同规定，但能达到国家规定的最低标准
C.劳务分包人因工程承包人违约造成的损失
D.劳务分包人的施工现场，不符合环保、消防、环卫等部门对施工现场管理的规定
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