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• 拓展培训中“破冰”的内容包括()。
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• 教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、()和统计分析。
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• 推断统计是在描述统计的基础上,利用局部数据所提供的信息,对全局情况做出()
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• 开展培训质量管理工作的基本原则()
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• 学习型组织的基本特征有()。
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• 劳动经济学研究的具体对象主要有()。
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• 面试的基本类型有()。
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• 下列情形不属于不正当竞争行为的是()。
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• 笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
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• 培训教材的开发方法主要有:()
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• 讲授式教学,在现代培训中有着独特的优势和特性,特别是对于()培训,这种形式仍十分有效。
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• 培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿,要树立主动为促进经济社会发展服务的观点,这是遵循了培训评估的()。
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• 职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业.这是职业培训的()特点。
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• 培训工作流程的构成要素有()。
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• 以下属于企业员工群体素质描述的是()。
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• 开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
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• ()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
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• ()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。
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• 拓展培训(体验式培训)的宗旨是()。
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• 团队建设是企业管理活动,其意义是()。
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