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推断统计是在描述统计的基础上,利用局部数据所提供的信息,对全局情况做出()
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拓展培训(体验式培训)的宗旨是()。
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在解决问题的思维创新过程中,推测是通过已知探测未知的必经之路。
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民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可,但客观上是从事专业技术工作,符合专业技术人员的主要特征的。
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教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。
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对个人来说,实践是个人价值的最高体现,是人的最高层次的需要。
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智力水平高的人往往能以较小的代价,去获得较大的社会效益和经济效益。
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培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。
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配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
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思维它不能像感知那样直接地反映现象,而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
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以下属于企业员工群体素质描述的是()。
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学员直接来自于社会,人脉广泛,不同程度的会受社会和交际圈中人的影响,有的学员带有明显的功利主义和现实主义。
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服务要素包括()。
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课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
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人力资本理论的创始人是()。
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在工作表Sheet1中,若A1为“20”,B1为“40”,A2为“15”,B2为“30”。在C1输入公式“=A1+B1”,将公式从C1复制到C2,则C2的值为()。
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意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西,它通过人的行为体现出来,并贯彻活动过程的始终。
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离开了人才这一知识经济的关键性要素,知识经济的实现是不可能的。
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()是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动。
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心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
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