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职业资格考试 - 企业培训师
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拓展培训(体验式培训)的宗旨是()。 查看答案
推断统计是在描述统计的基础上,利用局部数据所提供的信息,对全局情况做出() 查看答案
教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。 查看答案
民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可,但客观上是从事专业技术工作,符合专业技术人员的主要特征的。 查看答案
对个人来说,实践是个人价值的最高体现,是人的最高层次的需要。 查看答案
智力水平高的人往往能以较小的代价,去获得较大的社会效益和经济效益。 查看答案
在解决问题的思维创新过程中,推测是通过已知探测未知的必经之路。 查看答案
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是() 查看答案
思维它不能像感知那样直接地反映现象,而是通过另一种方式间接地反映客观事物。 查看答案
培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。 查看答案
以下属于企业员工群体素质描述的是()。 查看答案
意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西,它通过人的行为体现出来,并贯彻活动过程的始终。 查看答案
人力资本理论的创始人是()。 查看答案
在工作表Sheet1中,若A1为“20”,B1为“40”,A2为“15”,B2为“30”。在C1输入公式“=A1+B1”,将公式从C1复制到C2,则C2的值为()。 查看答案
服务要素包括()。 查看答案
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。 查看答案
学员直接来自于社会,人脉广泛,不同程度的会受社会和交际圈中人的影响,有的学员带有明显的功利主义和现实主义。 查看答案
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。 查看答案
有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。 查看答案
改造社会的活动是人之为人而生存发展的根本前提。 查看答案