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离开了人才这一知识经济的关键性要素,知识经济的实现是不可能的。
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有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
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改造社会的活动是人之为人而生存发展的根本前提。
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人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
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()是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动。
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心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
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“在人的成功中乐观的重要性”理论认为,当乐观主义者失败时,他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点,因此他们会努力去克服困难,争取成功。
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人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
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在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()
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人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()
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