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职业资格考试 - 人力资源 - 高级人力资源管理师（一级）
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广东一家制造企业，近年来遭遇严重的用工荒。特别是春节前后，好多农民工返乡后就不再回来，节后一线用工缺口严重。总经理要求人力资源部抓紧拿出方案，解决这个问题。请回答如下问题：（1)你认为造成春节后用工紧张的主要原因是什么？（2)为解决这一问题，应该选择内部招聘还是外部招聘？谈谈你的理由，并给出具体的招聘方案。 查看答案
有关公民的劳动义务叙述不正确的是() 查看答案
采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A.SB.YC.GD.WX 查看答案
泰罗制的特点包手( )。A.中央集权B.高度分工C.严格控制D.依靠工资维持员工积极性E.依靠奖金维持员 查看答案
若集团公司下属业务单元地区分布较广,业务种类较多时,应当选择母子公司,即( )。A.H型结构B.u型结 查看答案
简述斯坎伦计划的四项原则。 查看答案
关于沙盘推演法的特点,下列说法错误的是( )。A.对评分者的要求很高B.场景可以激发被试者的兴趣C. 查看答案
一般来说,( )更适合从外部招聘任职者。(A)财务部经理(B)车间主任(C)行政部主管(D)新业务销售部 查看答案
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()A.职业生涯B.劳动过程C.个人经历 查看答案
简述选拔性测评的基本原则。 查看答案
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