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• 社保基金先行支付制度落地难的原因包括()。
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• 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段()
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• 企业新型组织结构模式有()。
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• 1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定,已婚员工探望父母的休假方式为()。
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• 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用,这
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• 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。
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• 如何进行绩效改进的指导?
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• 某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。
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• 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出,引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费,增加()资金积累,优化养:老保险待遇结构,提高待遇水平。
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• 工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。
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• 什么是工作分析?工作分析的意义是什么?
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• 用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的
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• 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额()
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• 员工招聘的基本原则是什么?
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• 薪酬具有以下哪些方面的功能()。
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• 什么是非全日制用工,非全日制用工有哪些特点。
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• 1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定,已婚员工探望父母的休假方式为()。
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• 什么是工作分析?工作分析的意义是什么?
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• 工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。
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• 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。
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