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比较一下高级企业培训师在指导助理企业培训师和企业培训师工作中有哪些共同点和不同点。
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以下是某企业人力资源部的企业培训师小李,为本企业设定教育培训科培训员的工作岗位职务搜集有关资料,并整理成简要报告。关于本企业教育培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告根据本企业总体要求和人力资源部的具体工作规范。现将对本企业教育培训科培训员工作岗位职务所需要的工作分析资料,报告如下:
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教学模式就是教学方法的选择吗?
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国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务?
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培训预算的主要内容 试述培训预算的主要项目和确定方法。
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为什么说人力资源是企业发展的第一资源?
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为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师
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请结合你单位班组长培训工作,设计一个5天的脱产培训课程方案,并指出其优缺点
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培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用?
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培训项目开发的基础工作
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请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型,并说出理由?如让你给他们安置工作,你如何安置?
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高级企业培训师对不同级层的培训师指导内容的相同点、不同点是什么?
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请说说岗位职务描述工作的基本步骤和培训方案的确定?
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请结合实际谈一谈影响培训评估质量的因素是什么?
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针对培训主管的岗位规范说明,其要求任职者所具备的能力有个人培训行业的技能以及团队管理方面的能力两方面。行业技能:企业培训方面的能力、熟悉ISO10015管理流程、培训工作项目管理;管理能力:团队管理能力、计划组织实施能力。
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结合企业培训工作实际,您认为企业培训教学工作与学科性教学相比具有哪些特点?该如何把握整个教学活动的关键?
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简述岗位规范书和岗位说明书有何区别?
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培训项目实施 培训项目实施培训过程中,每个控制要素都会影响培训的效果和质量,请列举组织实施培训过程中控制的要素,并论述其中某个要素对培训质量的影响。
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