“高校招聘，不要东南亚博士”（传说的）

近来，有关东南亚博士在高校教职招聘中面临不确定性和风险的声音越来越多。由于某些高校开始对东南亚博士的录用越加谨慎，许多博士通过高校教职寻求工作的道路变得更加困难了。以前有报道指出，国内一些高校明确表示原则上不招聘在东南亚、韩国等大学毕业、学科竞争力不强，发展潜力不足的博士。对于那些在东南亚、韩国等大学攻读博士学位的人，可能不享有安家费、科研启动费等相关待遇。这个现象引发了广泛的关注和争议，许多东南亚博士求职者感到非常焦虑和有压力。

一、东南亚博士的求职之路变得更加艰难

在社交网站上，许多正在求职的东南亚博士提出了疑问：东南亚博士的学位是否还有价值？高校还会录取吗？下面是一些网友分享的经历：

网友mo：我的QS排名为100，我发表了14篇论文，其中一篇SSCI Q1。我本科就在985高校，硕士在QS排名20的学校读的。但当我应聘的时候，我仍然打不过去了。

网友De：东南亚博士早已不被认可了，我是马来西亚泰莱大学的博士生，QS排名第251名。我只能去某个华南经济强省的民办本科学校。而且，我必须要有SSCI科研成果。更不要说那些没有排名、没有发表论文的东南亚博士，根本没有竞争力。

网友Ru：我的QS排名是146，我是马来西亚人。我正在申请华东某省份的公办本科高校，但相关负责人告诉我，东南亚博士不被考虑。

网友Hu：我在申请中部某一线城市的高校时，没有得到本科高校的回复，甚至周边的大专学校也没有招聘我。但是，我后来还是成功入职了。

网友Li：我在GDP前5的某一省份申请工作，但我发现，文科类东南亚博士几乎无法找到工作。甚至像韩国成均馆大学这种排名在QS排名前123的大学都会被拒绝。

不仅在高校录聘中，根据某财经类公办专科院校的高层次人才引进与管理办法规定，在东南亚国家非世界综合排名前200的院校取得博士学历、学位，按C类博士对待。在国内“双一流”高校中，博士的认定标准是根据学校层次划分的，毕业院校如果是建设高校，那么该博士就可以认为是A类博士。而对于B类博士，最高安家费可达40万元，配偶也可获得安排工作。但C类博士没有安家费，也不会为其配偶工作安排。

近年来，国内高校在引进人才时不仅关注应聘者的学历背景，更加重视学术成果和研究能力，不再只关注求职者的博士学位。由于东南亚地区的高等教育机构水平不一，一些高校的博士项目可能存在各种问题，例如在招生、教学和评估方面。