提升学历的紧迫性与必要性

近年来，很多企业和单位都更新了相关岗位的学历要求，新要求不仅针对求职人员，同样也适用于在职人员。若同学目前学历不够，很可能在求职过程中频遇阻力，难以稳握“铁饭碗”的机会，甚至现有的工作也会因学历不足面临潜在危机。

学历达不到岗位水平，不续聘

近期，各省市接连发布文件，逐步清理学历达不到岗位水平的在职人员。例如，安徽省教育厅要求提升基层卫生技术人员专业素质能力，学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。此外，厦门市公安局也明确表示，退役军人应聘大专岗位辅警的学历条件可以放宽至高中（含中专），但入职后3年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘。

教育部拟提高教师应聘学历要求

教育部也在不断拟定提高教师应聘学历要求的政策。北京师范大学教授庞丽娟提出创新建议，面对新时代教育挑战，启动中小学教师在职学历提升计划。该计划将提高新入职教师的学历门槛，还将为有志深造的在职教师提供攻读高一级学位的政策支持。教育部发布的《教师法》修订草案也提出了更高的教师招聘的学历要求。随着社会对高层次人才的需求日益增长，工作单位势必会更青睐高学历的人才。

尽早提升学历，凸显个人竞争力

在很多工作招聘和证书报考条件中，学历是一个准入门槛。有时间有精力的同学，必须尽快提升学历，以凸显个人竞争力。目前，国家承认的成人学历教育形式主要有成人高考、自学考试以及国家开放大学。学员们可以选择适合自己的学历提升方式。