最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是（）

A.L.科里斯

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法

B.我国的工作评价正致力于本土化的研究

C.工作评价方法不适合我国的国情

D.不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

A.系统原则

B.实用性原则

C.标准化原则

D.一致性原则

A.工作分析的结果与表现形式的完备性

B.评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度

C.借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想

D.与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量

A.工作评价

B.岗位评定

C.无领导小组讨论

D.情景模拟

A.劳动组织和劳动心理

B.劳动卫生和环境监测

C.数理统计知识

D.计算机技术

A.发展潜力评价

B.优势与劣势评价

C.工作评价

D.技能评价

A.比较容易设计，易为员工所理解

B.无法通过对工作进行相互比较来确定其相对价值

C.有非常明确的原则来指导评价行为

D.评价的工作发生变化时，可以非常方便地做出相应调整