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提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07
[判断题]

适度的团队规模称为高绩效团队。（)

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第1题
为保证能为团队产生高绩效奠定基础,一般来讲,我们可以从以下几个方面着手()。
A.适度的团队规模、合理的团队构成

B.树立共同目标、培养团队精神

C.有效的团队绩效考核

D.以上选项都正确

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第2题
以下不是高绩效团队特征的是

A、一个统一的、深入人心的团队价值观

B、具有两支高效的工作团队

C、团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理

D、团队文化

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第3题
工作绩效分析一般分为哪几个步骤()。
A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第4题
现状核查法排查的内容不包括()。
A.人力资源的数量和质量

B.人员素质结构

C.人员岗位分布情况

D.对人员的评价

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第5题
人力资源数量规划的方法不包括()。
A.定岗

B.定编

C.定员

D.定位

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第6题
绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识,并协助员工成功达成目标的管理方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
肺转移性肝癌指的是()
A.肺癌转移到肝

B.肝癌转移到肺

C.肝癌和肺癌转移到它处

D.肝癌和肺癌相互转移

E.它处的癌转移到肝和肺

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第8题
工作分析为人员的招聘录用提供了()。
A.主观判断成分

B.重要手段

C.人力资源规划

D.明确的标准

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第9题
工作分析结果的表述主要有四种形式,其中工作描述,主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。()

此题为判断题(对，错)。

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