题目内容
（请给出正确答案）
A.全面分析法
B.绩效差距分析法
C.民意测验法
D.问卷调查法
参考答案
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网友提供的答案
更多“公务员培训需求的问题分析法也称为（)”相关的问题
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
此题为判断题(对，错)。
()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的原因：是不能做还是不想做，还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度，最后确定培训的具体选择。
A观察分析法
B问卷调查法
C绩效分析法
D员工个人培训需求分析法
A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]
B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]
C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]
D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]
()是以组织未来发展需要为依据，确定员工培训需求的方法。
A问卷调查法
B前瞻性培训需求分析模式
C员工个人培训需求分析法
D绩效分析法
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