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提问人:网友hfzhujun 发布时间:2022-01-06
[多选题]

中国建设银行始终致力于提供养老及薪酬福利一站式养老金综合产品及服务,不断完善产品体系和管理系统,养老金业务迅速发展,已连续三年保持平均41%的高速增长,管理的资产规模超过l400亿元,各项指标稳居银行同业前列。近年来,建设银行荣获()等多项相关领域的奖项。

A.“中国最佳风险管理银行”

B.“最佳托管银行”

C.“最佳养老金品牌”

D.“金典奖一中国养老金融服务公众满意最佳典范品牌”

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匿名网友[72.***.***.114]选择了 D
1天前
匿名网友[78.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[222.***.***.238]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“中国建设银行始终致力于提供养老及薪酬福利一站式养老金综合产品及服务,不断完善产品体系和管理”相关的问题
第1题
公司致力于提供富有竞争力的薪酬、周到且人性化的福利,根据()等不同,提供差异化的工资结构。

A.贡献

B.能力

C.岗位

D.潜力

E.地域消费水平

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第2题
以下()不属于企业提供的职工薪酬。

A.基本养老保险金

B. 补充养老保险费

C. 商业养老保

D. 非货币性福利

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第3题
以下()不属于企业提供的职工薪酬

A.基本养老保险金

B.补充养老保险费

C.商业养老保

D.非货币性福利

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第4题
下列各项职工薪酬中,不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是( )。

A.职工福利费

B.工会经费

C.养老保险费

D.辞退福利

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第5题
下列说法正确的是()

A.福利具有较大的灵活性和弹性

B.一般而言,福利能够增加员工对企业的认同感

C.由于福利的稳定性,员工可能会低估企业的福利成本

D.企业应当基于吸引优秀员工加盟的总体薪酬战略来选择福利构成

E.致力于提供工作安全感和长期雇佣机会的企业,福利支出的比例应该较高

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第6题
非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()

A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

D.向社会保险办机构缴纳的养老保险费

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第7题
下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A.职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费

C.工会经费和职工教育经费,非货币性福利及其他职工薪酬

D.住房公积金

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第8题
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工
薪酬主要包括:在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。()

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第9题
以下与职工薪酬有关的信息需要披露的是()。

A.应当支付给职工的工资、奖金等以及期末应付未付金额

B.应当为职工缴纳的医疗、养老保险费以及期末应付未付金额

C.为职工提供的非货币性福利以及计算依据

D.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿以及期末应付未付金额

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