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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是一种对好人好事加以称颂、赞扬的专用书信。

A.感谢信

B.邀请信

C.表扬信

D.推荐信

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匿名网友[52.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[26.***.***.147]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
()是一种对好人好事加以称颂、赞扬的专用书信。

A.感谢信

B.邀请信

C.表扬信

D.推荐信

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第2题
我们可以用表扬信对好人好事加以称颂、赞扬的专用书信。()
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第3题
以前,官方报纸__________ 工人和军人模范,现在则称赞每天坚持买彩票、一朝中头彩的公民。中国把彩
票作为帮助消除该国旧社会__________ (即赌博)的一种手段,但彩票业自身也产生了问题,如彩民买彩票成瘾,与彩票有关的犯罪也在增加。

依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.称颂 痼疾

B.称赞 疾病

C.称道 顽疾

D.赞扬 弊病

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第4题
你可能在花费过多的时间竭力去赢得他人的赞许,也可能因别人的非议而费心劳神。如果别人的赞许已成
为你生活中的一种需要,那么,你就不能听之任之了。首先,你应该认识到:寻求赞许与其说是生活之必需,不如说是一种欲望。我们都愿意博得掌声、听到赞扬或受到称颂。精神上受到抚慰的感觉是美妙的。准愿意放弃这种享受呢?是的,确实也没有必要放弃。赞许本身无损于你的精神健康;事实上,受到恭维是令人十分惬意的事。寻求赞许的心理只有在成为一种需要,而不仅仅是愿望时,才成为一个误区。

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第5题
对召公忠谏一事加以赞扬的是()。

A.《氓》

B.《民劳》

C.《板》

D.《荡》

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第6题
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.综合激励理论

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第7题

下列几种情况,反应时最短的是()

A.被试反应慢时手指被电击

B.告诉被试结果并加以赞扬

C.当反应太慢时告知被试

D.对被试不做任何干预

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第8题
下列几种情况,反应时最短的是()

A.被试反应慢时手指被电击

B.告诉被试结果并加以赞扬

C.当反应太慢时告知被试

D.对被试不做任何干预

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第9题
美化法就是对商品的优点加以突出和赞扬,使其给受众留下良好的印象。例如美化与赞扬时为了产生好的传播效果,可以将质量一般的网球拍夸大为“同类领先”。
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第10题
感谢信的真实性主要体现在()。

A.感谢的对象要真实

B.对事情的经过要做详尽叙述

C.对对方的行为要不吝笔墨加以赞扬

D.叙述的事情要真实

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第11题
下列关于贺信正文的写法,表述正确的是()

A.上级对下级写贺信,应该对成绩加以肯定,并着重表明意义

B.下级给上级写贺信,应该着重提出向对方学习的内容

C.致贺双方是平级关系,应该着重表明自己的决心和态度

D.给个人写贺信,应该着重赞扬其所具有的品德及其意义

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