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提问人:网友17***580 发布时间:2022-01-07
[单选题]

员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认为()。

A.小张虽然违犯了公司的规定,但事出有因,可以理解

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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匿名网友[41.***.***.213]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.62]选择了 D
1天前
匿名网友[213.***.***.172]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[82.***.***.167]选择了 A
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匿名网友[226.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[89.***.***.85]选择了 C
1天前
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更多“员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认为()。”相关的问题
第1题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?() 
A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第2题
员工上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪种做法?(  )。

A.虽然违反了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解

B.应该严格按照公司规定处理

C.给予口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第3题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式()?

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第4题
某学校规定,学生上课迟到一次,扣除一学分,来控制学生迟到现象,这是哪一种强化方式()。

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 衰减

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第5题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?

  A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视

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第6题
员工工作时间个人仪容、仪表标准是:()。

A. 穿拖鞋,穿短裤

B. 男服务员发型侧不过耳,后不过领前不遮眉,不留鬓角不染发

C. 女服务员不得批肩散发、喷重味香水。不戴假睫毛、化淡装

D. 上班时必须按规定着装,戴工号牌,着装要整齐干净

E. 衣袖、裤脚可以卷起

F . 不准配戴饰品(如:耳环、戒指、项链、手足链)

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第7题
责任缺失会引发哪些“职场怪象”( )。

A、推脱原属于自己的工作

B、迟到早退

C、问题一大堆

D、计划完美,实施困难

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第8题
平整场地方格网边界的内转角点的权为()。
A、I

B、2

C、3

D、4

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