题目内容
（请给出正确答案）
A．实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
B．实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清
C．实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
D．以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
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下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是()。
A.工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
B.工资结算周期超过一个月的。应当每月预付工资
C.工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付
D.用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
A．工资应当以法定货币支付
B．经营困难的企业可以实物或有价证券支付
C．支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D．工资应当支付给职工本人
A．在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
B． 停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
C． 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
D． 超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
下列各项中，对工资支付表述错误的是()。
A工资是劳动报酬的最主要的支付形式
B工资至少每月支付一次
C如遇节假日或休息日，工资则应提前在最近的工作日支付
D工资必须在用人单位与劳动者约定的日期前支付
A．在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
B．停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
C．超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
D．超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
B．用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
C．确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
D．确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
B．如果他们前三个孩子都很健康，第四个孩子肯定有遗传病
C．他们生的孩子都可能有遗传病
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