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提问人:网友90000002 发布时间:2025-11-04
营业部基本法中月度首年标保低于()万元无法获得浮动津贴
[单选题]

营业部基本法中月度首年标保低于()万元无法获得浮动津贴

A.8

B.10

C.11

D.20

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第1题
营业部月度长险举绩人力、月度首年标保两项指标同时达成下述标准,可获评对应营业部类别。下列数据达成二类营业部的标准是()

A.月度长险举绩人力(人)70,月度首年标保(万元)38

B.月度长险举绩人力(人)72,月度首年标保(万元)51

C.月度长险举绩人力(人)55,月度首年标保(万元)29

D.月度长险举绩人力(人)38,月度首年标保(万元)38

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第2题
营业部月度长险举绩人力、月度首年标保两项指标同时达成下述标准,可获评对应营业部类别。下列数据达成三类A营业部的标准是()

A.月度长险举绩人力(人)70,月度首年标保(万元)38

B.月度长险举绩人力(人)55,月度首年标保(万元)51

C.月度长险举绩人力(人)45,月度首年标保(万元)29

D.月度长险举绩人力(人)38,月度首年标保(万元)18

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第3题
营业部按照级别获得月度浮动津贴。营业部月度首年标保达到人民币()万元(含),计发浮动津贴;若营业部月度首年标保未达成上述指标的,月度浮动津贴为0元

A.10

B.11

C.15

D.8

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第4题
达成二类营业部需要的标准为()

A.月度长险举绩人力35(含)-50人,月度首年标保20(含)-30万元

B.月度长险举绩人力70人(含)以上,月度首年标保40万(含)以上元

C.月度长险举绩人力50(含)-70人,月度首年标保30(含)-40万元

D.月度长险举绩人力35人以下,月度首年标保小于20万元

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第5题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第6题
根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》,某一星级营业部月度首年标保为人民币8万元,则其月度浮动津贴为()元

A.480

B.560

C.400

D.0

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第7题
市公司营业部二季度每月可获得固定津贴();总部营业部二季度每月最高可获得分类津贴(),当月度长险举绩人力≥(),月度首年标保≥(),可以获得分类津贴2400元

A.800元,3200元,70人,40万元

B.640元,3200元,50人,30万元

C.800元,3600元,70人,40万元

D.640元,3600元,30人,17万元

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第8题
二类营业部分类评定考核月度长险举绩人力()人,月度首年标保()万元

A.70(含)以上,40(含)以上

B.60(含)以上,30(含)以上

C.50(含)以上,30(含)以上

D.35(含)以上,20(含)以上

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第9题
获评二类营业部需同时达成以下标准:月度长险举绩人力()人,月度首年标保()万元

A.35以下;小于20

B.35(含)-50;20(含)-30

C.50(含)-70;30(含)-40

D.70(含)以上;40(含)以上

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第10题
《营业部管理办法》中,三类A入围标准是:举绩35-50人,月度首年标保()

A.11-20

B.20-30

C.30-40

D.40及以上

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第11题
营业部分级分类管理办法中,营业部评级指标包括()

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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