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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是（）

A.高工作,低关系

B.高工作高关系

C.低工作,高关系

D.低工作低关系

E.以上均不是

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匿名网友[174.***.***.249]选择了 A
1天前
匿名网友[17.***.***.0]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[214.***.***.181]选择了 D
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匿名网友[55.***.***.130]选择了 A
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匿名网友[81.***.***.104]选择了 A
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匿名网友[230.***.***.162]选择了 A
1天前
匿名网友[200.***.***.182]选择了 E
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匿名网友[211.***.***.209]选择了 A
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匿名网友[128.***.***.246]选择了 E
1天前
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第1题
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )A.能力低,动机水平低B.能力低
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )

A．能力低，动机水平低

B．能力低，动机水平高

C．能力高，动机水平低

D．能力高，动机水平高

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第2题
当下属没有能力，也不愿意承担工作时宜采用

A、指导式领导方式进制

B、推销式领导方式

C、参与式领导方式

D、授权式领导方式

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第3题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属

进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B.劝说型

C.参与型

D.授权型

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第4题
根据情境领导理论,当下级发展到成熟阶段(有能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。
A.命令型

B.说服型

C.授权型

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第5题
为了提高绩效辅导的有效性,管理者需要对不同的下属采取不同的方式,以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论,对缺乏完成某项任务的能力,但是愿意从事这项任务的员工应当采取()。
A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第6题
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（ ）型领导。
点击查看答案
第7题
根据路径-目标理论，领导风格包括()

A.指示型领导

B.支持性领导

C.授权性领导

D.参与型领导

E.成就导向型领导

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第8题
改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实现‘两个100年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
–Can you come on Saturday or Sunday --I’m afraid ________ day is possible.
A．either

B．neither

C．some

D．any

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