广东一家制造企业,近年来遭遇严重的用工荒。特别是春节前后,好多农民工返乡后就不再回来,节后一线用工缺口严重。总经理要求人力资源部抓紧拿出方案,解决这个问题。请回答如下问题:(1)你认为造成春节后用工紧张的主要原因是什么?(2)为解决这一问题,应该选择内部招聘还是外部招聘?谈谈你的理由,并给出具体的招聘方案。
A.老龄化社会与老龄社会的标准如何确定
B.老龄化社会将使中国企业劳动力供给不足
C.中国东南沿海地区已首先步入了老龄社会
D.人口结构变化会影响“中国制造”竞争力(2017年江苏省公务员考试真题)
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.减少资金投入,缩小生产规模
B. 促进农业发展,改善粮食供应
C. 增大重工业比重,减少用工数量
D. 刺激科技创新,促进产业优化升级
A.劳动力供给曲线向前弯曲
B.劳动力供给曲线向后弯曲
C.劳动力供给曲线斜率为正
D.劳动力供给曲线垂直
A.⑤-③-②-①-④
B.④-③-①-⑤-②
C.⑤-③-④-②-①
D.④-③-②-⑤-①
(三)
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。
该公司最佳的应聘者来源是()。
A.竞争对手或其他公司
B.大专院校
C.失业者
D.下岗人员
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