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第1题
()是培训计划制定的责任部门,负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定,对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A、总公司个人业务培训部
B、分公司个人业务培训部
C、中支培训部
D、总公司个人业务培训部部总室
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第2题
负责制定运行控制风险管控实施计划、进行危险源识别和风险分析、评估风险管控效果,组织安全培训、保存记录和文件,完成与航空公司安全管理体系对接的人员是()。
A、风险管控专家团队
B、运行副总或其授权的飞行签派员
C、AOC总监和AOC值班团队
D、公司各部门安全质量接口人
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第5题
个险营销严格执行()的规定。
A、岗前培训不结业不得晋升
B、岗前培训不考试不得结业
C、岗前培训不出勤不得签约
D、岗前培训不结业不得签约
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第6题
()是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充,但不能替代制式培训。
A、非制式培训
B、制式培训
C、产品培训
D、绩优培训
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第7题
保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定,建立对()的管理和信息披露制度。
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第8题
()是培训计划制定的责任部门,负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定,对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。
A、总公司个人业务培训部
B、分公司个人业务培训部
C、中支培训部
D、总公司个人业务培训部部总室
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第9题
保险人可以按保险合同的约定或法律的规定,先行赔付被保险人,然后被保险人应当将追偿权转让给保险人,并协助保险人向第三者责任方追偿。( )
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