题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友gqqing
发布时间：2022-01-07
[主观题]
“规划部门编制,拟定各职位人员任职资格,做到人适其位。并规定轮岗范围和时间以及轮换人选等”这属于人力资源规划中的（)。
A、人员补充计划
B、人员分配计划
C、人员接替计划
D、培训计划
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张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。
对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有()。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 主题专家会议法
D. 时间研究法
