题目内容
（请给出正确答案）
A.有一个年度绩效考核结果为不称职、或两个及以上年度绩效考核结果为基本称职的
B.连续旷工达到10天或年度累计旷工达到10天的
C.受到公司处分累计达到2次的
D.公司依法制定的生产经营管理规章制度规定其它可以不续订劳动合同的行为
参考答案
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A.劳动合同期满，用人单位决定不续订
B.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝
C.劳动者达到法定退休年龄
D.用人单位被依法宣告破产的
A.中止，签订
B.中止，续订
C.中断，签订
D.终止，续订
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()
A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;
D劳动者在用人单位连续工作满十年的。
A、cbde
B、cade
C、baced
D、abcde
A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
B.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动合同期满
D.员工死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
A.劳动合同期满续订劳动合同的
B.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的
C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的
D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的
A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成终止的
（）属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同
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