更多“某员工1月1日入职入职，约定试用期3个月，签订试用期劳动合同，试用期通过后签订正式劳动合同，这种做法是否正确（）”相关的问题
第1题
新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同，根据年限确认试用期，其中应届毕业生首次签订3年期，本科生、硕士研究生约定（）个月试用期
点击查看答案
第2题
所有首次入职员工，劳动合同签订的试用期时长均为6个月，二次入职员工可约定三个月的试用期（）
点击查看答案
第3题
小明通过了面试考核，但按照单位要求新入职员工应当签订劳动书面合同并约定试用期，那么一份三年固定期限的劳动合同试用期最长可以约定多久呢（）
点击查看答案
第4题
小杰2022年3月1日入职业务岗，其2020年1月-7月曾为同一公司员工，为二次入职人员，其二次入职应该签订（）的劳动合同
A.试用期2个月，三年固定期限
B.试用期6个月，三年固定期限
C.无试用期，三年固定期限
D.无试用期，无固定期限
点击查看答案
第5题
自员工入职之日起，公司与员工签订期限为（）年的劳动合同，并根据劳动合同期限确定（）个月的试用期
点击查看答案
第7题
员工入职时需签订劳动合同，劳动合同首次签订期限为（）年，试用期为（）个月
点击查看答案
第8题
2018年3月3日，刘某到甲公司应聘，3月5日签订劳动合同，合同约定:试用期5个月，合同期限为4年。刘某3月8日入职。刘某与甲公司建立劳动关系的时间是（）
点击查看答案
第9题
新入职员工试用期为1-3个月不等，根据新员工试用期表现，经与新员工协商同意，可延长试用期（试用期最长不超过6个月）并同步组织新员工签订《劳动合同变更协议》，内部调动人员或其他特殊聘用的人员，也需安排试用期（）
点击查看答案
第10题
赵先生于2017年4月3日入职某科技公司从事测试工作，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月，并约定月工资标准8000元。按照相关规定，试用期转正后，科技公司应支付给赵先生至少10000元的月工资标准（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
