题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友yww2019
发布时间：2022-01-06
[主观题]
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人;。（)
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人;。()
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A.常规性培训
B.职业生涯管理
C.外派培训
D.回派培训
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人;。（)”相关的问题
第2题
下列说法正确的是()
A.公共组织人力资源管理涉及招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配、离退等管理活动
B.公共组织人力资源管理也涉及人力资源的需求预测、规划和开发等管理活动
C.公共组织人力资源管理的目标是调动公共组织从业人员的积极性和创造性，改善公共服务质量
D.公共组织人力资源是指在公共组织(或公共部门)就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员
第5题
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是()。
A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
第10题
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于() 部分的活动。
A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
