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提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-07
[单选题]

12、被成为经营者的“金手铐”的是哪一个激励约束机制设计?

A.年薪制

B.经营者股票期权制度

C.管理层收购

D.员工持股计划

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第1题

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第2题

简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。

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第3题
在下列支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。

A. 递延现金支付策略

B. 即期现金支付策略

C. 即期股票支付策略

D. 递延股票支付策略

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第4题

简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

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第5题
松下伺服驱动器有哪几种控制运行方式?
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第6题
所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制:③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督,如此等等。这些措施是______。

A.均为事前控制

B.均为事后控制

C.①事前控制,②同步控制,③、④事后控制

D.①、②事前控制,③、④事后控制

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第7题
经营者的激励机制包括()

A. 终身雇佣制

B. 连升连任制

C. 物质报酬制

D. 控制权制

E. 声誉制

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第8题
1、从广义的角度理解,公司治理包括?

A、委托-代理

B、公司产权制度

C、激励约束制度

D、财务制度

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第9题
3、委托——代理问题包括?

A、契约风险

B、操作风险

C、逆向选择

D、道德风险

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第10题
4、产生代理成本的原因有哪些?

A、代理人和委托人之间的信息不对称分布

B、代理人和委托人的行为目标不完全一致

C、协调代理人和委托人的行为目标不一致的需要

D、代理人和委托人之间契约的不完全性

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