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提问人：网友ylb2215 发布时间：2022-01-07
[单选题]

全体公民放假的节日不包括（）

A.劳动节

B.妇女节

C.国庆节

D.清明节

参考答案
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B、妇女节
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匿名网友[5.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[112.***.***.98]选择了 D
1天前
匿名网友[222.***.***.156]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.67]选择了 D
1天前
匿名网友[161.***.***.48]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.4]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.35]选择了 C
1天前
匿名网友[152.***.***.62]选择了 B
1天前
匿名网友[216.***.***.226]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.18]选择了 B
1天前
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更多“全体公民放假的节日不包括（）”相关的问题
第1题
全体公民放假的节日不包括（）。

A. 劳动节

B. 妇女节

C. 国庆节

D. 清明节

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第2题
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是()。

A.三八"妇女节

B."五四"青年节

C."六一"儿童节

D.教师节

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第3题
根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()
A．ldquo;三八”妇女节

B．ldquo;五四”青年节

C．ldquo;六一”儿童节

D．教师节

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第4题
近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司自用工之日起即与展光建立劳动关系，该公司应当建立（）

A．职工名册备查

B．职工档案

C．财务报表

D．工薪体制

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第5题
根据相关法律规定,大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为()
A．3-5%

B．5-10%

C．10-15%

D．15-20%

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第6题
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为()
A．集体争议

B．权利争议

C．利益争议

D．团体争议

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第7题
劳动关系的调整方式为()
A．劳动法律法规

B．劳动合同和集体合同

C．民主管理（职工代表大会、职工大会）制度

D．企业内部劳动规则

E．劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第8题
员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()
A．公共福利

B．组织福利

C．集体福利

D．个人福利

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第9题
下列属于劳动关系民主化原则的是()
A．参与和组织工会的权利

B．平等协商的权利

C．集体协商权

D．共同决定权

E．知情权

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