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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[主观题]

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第1题
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。

A.战略与规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工关系管理

E.职业生涯规划

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第2题
()是企业人力资源管理中最关键的环节,对企业突然能力资源的引进、使用、开发核管理都起着至关重要的作用。

A.招聘与配置

B.员工激励

C.员工奖惩

D.员工职业生涯规划

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第3题
在企业人力资源管理中,一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容?(30分)P302~304

在企业人力资源管理中,一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容?(30

分)P302~304

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第4题
私人投资的景区,其企业人力资源管理中长期存在的问题不包括()。

A.员工流动率高

B.培训机会少

C.职业结构不合理

D.固定工资制

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第5题
职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及职业生涯发展的一 系列活动。是现代企业人力资源管理的重要内容之一,应看作是企业不断满足管理 者、员工、企业三者需要的一个动态过程。
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第6题
旅行社职业生涯规划的基础是()。

A.进行职业生化规划的宣传、培训

B. 建立职业信息系统

C. 设立员工职业生涯发展评估中心

D. 与旅行社企业人力资源管理活动相配合

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第7题
企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作?()

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势,规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第8题
企业人力资源管理职能层面的内容有()()()()()。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.财务管理

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第9题
《论企业人力资源管理》是一个不错的选题。()

《论企业人力资源管理》是一个不错的选题。()

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