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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

[主观题]

培训课程开发的基本特征是()

培训课程开发的基本特征是（)

A.以能力者学为核心

B.以操作目标体系为框架

C.以满足共性与个性同步发展为主体

D.以便于评价管理为标准

E.以有效利用为功能

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第1题

培训课程开发的基本特征是（）。

A. 以能力教学为核心

B. 以操作目标为框架

C. 以满足共性和个性同步发展为主体

D. 以便于评价管理为标准

E. 以取得最大效益为目的

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第2题

培训课程开发工作的基本要求是（）。

A. 了解并掌握课程开发的宗旨和目的

B. 了解并报课程开发目标与培训目的的一致性

C. 了解并掌握课程开发工作的基本程序

D. 学习并掌握课程开发的基本技能

E. 了解并掌握课程开发的目标

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第3题

以下（）不属于培训课程开发的特征。

A. 以知识体系为框架的特征

B. 以能力教学为核心的特征

C. 以满足个性发展为主体的特征

D. 以动态化和灵活性为特征

E. 以操作目标体系为框架的特征

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第4题

培训课程开发的基本程序包括（）

A. 培训信息的搜集整理

B. 起草课程开发计划书

C. 报送审核

D. 实施并进行跟踪信息反馈

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第5题

管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

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第6题

培训课程开发的基本特征是（）

A. 以能力者学为核心

B. 以操作目标体系为框架

C. 以满足共性与个性同步发展为主体

D. 以便于评价管理为标准

E. 以有效利用为功能

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第7题

培训课程开发的核心工作是什么？

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第8题

培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）

A. 基本目的

B. 基本内容

C. 基本程序

D. 基本安排

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第9题

培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

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