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提问人：网友xuming1987 发布时间：2022-01-06

[单选题]

在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）

A.制定人才发展计划

B. 制定机构调整计划

C. 制定绩效改进计划

D. 制定员工评估计划

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第1题

在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）

A.制定人才发展计划

B.制定机构调整计划

C.制定绩效改进计划

D.制定员工评估计划

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第2题

绩效考核／评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。（)

绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。()

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第3题

绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

A.总结阶段

B.总结阶段和应用开发阶段

C.应用开发阶段

D.反馈阶段

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第4题

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（)。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。

A．面谈准备阶段

B．面谈实施阶段

C．面谈评价阶段

D．面谈反馈阶段

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第5题

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是（)。A．准备阶段B．实施阶段C．结果形成阶段

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。

A．准备阶段

B．实施阶段

C．结果形成阶段

D．应用与反馈阶段

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第6题

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是（)。（2006年5月二级真题)A．准备阶段B

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。(2006年5月二级真题)

A．准备阶段

B．实施阶段

C．结果形成阶段

D．应用与反馈阶段

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第7题

绩效管理实施流程主要有绩效计划、绩效评估与反馈、绩效评估结果应用、绩效管理监督与评估等（）

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第8题

绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（）

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第9题

下列绩效管理流程中，那个阶段是最基本地环节（））

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第10题

（）为了应用所学内容,依赖提示线索找到存于长期记忆中的学习内容,然后用它来影响绩效

A.保持阶段

B.概括阶段

C.推广阶段

D.恢复阶段

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