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提问人：网友yjh851212 发布时间：2022-01-06

[多选题]

有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出（）。

A.可靠性

B.个性化

C.针对性

D.相容性

E.相关性

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更多“有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出（）。”相关的问题

第1题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

A．系统性 B．有效性 C．标准化 D．普遍性

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第2题

()就是要求整个培训规划的制定过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第3题

职业生涯目标的确立，是以自己最优才能，最大兴趣，最有利环境信息为依据。

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第4题

下列各项属于人力资本投资特性的有（）。

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资，谁收益

D.连续性

E.收益形式多样化

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第5题

人力资源开发的主要内容包括（）。

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才使用

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第6题

“才者，德之资也；德者，才之帅也”，司马光这句话意在说明（）。

A.才德并重

B.德比才重

C.才比德重

D.才德皆轻

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第7题

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，那么最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作，那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

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第8题

关于节俭的说法，你认为正确的是（）。

A.节俭是美德但不利于经济增长

B.节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了

C.财富的产生主要靠节俭来实现

D.节俭不仅具有道德价值，还具有经济价值

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第9题

你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（）。

A.把你的想法直接汇报给更高级别的上司

B.找上司交谈，了解不采用的原因

C.继续完善自己的想法

D.放弃这种方法，认为领导不采用自有理由

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第10题

单位的两名与你关系都很好的同事之间发生分歧时，你会（）。

A.分别听取两人的解释，尝试去解决问题

B.为了不影响人际关系，暂时与他们保持距离

C.根据自己的判断，指出错误的一方

D.假装不知道，继续与他们交往

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