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提问人:网友jude129 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。A.乐观B.聪明C.善良D.健谈

下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。A.乐观B.聪明C.善良D.健谈

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第1题
大五人格包括以下( )人格维度。

A、外向性

B、乐群性

C、尽责性

D、精神质

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第2题
大五人格结构中,关于个人情绪稳定性的人格维度是( )。

A、神经质

B、外向性

C、尽责性

D、开放性

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第3题
“大五”人格模型中的人格因素包括:A、外倾性B、随和性C、责任心D、情绪稳定性
“大五”人格模型中的人格因素包括:

A、外倾性

B、随和性

C、责任心

D、情绪稳定性

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第4题
根据“大五”人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于()。

A. 外向性

B. 和悦性

C. 公正性

D. 情绪性

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第5题
五因素模型提出了人格结构的那些特质?

A、神经质和外向性

B、求新性

C、随和性

D、尽责性

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第6题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接受培训与开发D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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第7题
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一神特殊市场
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第8题
用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.工会D.劳动争议仲裁委员会
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第9题
县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。A.无固定期限劳动合同B.口头劳动合同C.固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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第10题
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织支持D.工作绩效评估结果E.外部监督
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