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提问人:网友肖文娟 发布时间:2022-05-22
[判断题]

职能科室的管理人员和普通员工,应在一个自然年度内修满一定数量的学分,作为员工职称晋升、年度考核以及评优评先的依据之一。()

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更多“职能科室的管理人员和普通员工,应在一个自然年度内修满一定数量的学分,作为员工职称晋升、年度考核以及评优评先的依据之一。()”相关的问题
第1题
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。()
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第2题
卫生行政部门和医疗机构把()作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。

A.A.科室设置

B.B.患者投诉率

C.C.抗菌药物合理应用情况

D.D.医务人员人文素质

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第3题
晋升、取证考试中,若出现考试舞弊者,取消本次晋升资格和年度评先、评优资格;两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。()
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第4题
中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。

中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。

A.评先

B.薪酬兑现

C.退出

D.退休

E.晋升

F.培养

G.续聘

H.选拔或调整

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第5题
处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。()
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第6题
《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况,应列入A、医疗机构校验管理和医务人员年度考核B、定

《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况,应列入

A、医疗机构校验管理和医务人员年度考核

B、定期考核和医德考评

C、医疗机构等级评审

D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据

E、以上都对

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第7题
晋升、取证考试中,若出现考试舞弊者,取消本次晋升资格和年度评先、评优资格;{}(填写时间)方可参加上级岗位评聘、评优评先

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第8题
受到问责的党政领导干部,取消当年()资格。

A.年度考核评优

B.评选各类先进

C.晋升职务

D.年度考核评优和评选各类先进

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第9题
员工在受处分期间,下列说法正确的是()

A.不得晋升职称

B.停发工资

C.不具有选举权利

D.取消评优评先资格

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第10题
个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考,主要运用于()等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第11题
党组织、党的领导干部受到问责的,取消()的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的,不影响其现任职单位的考核和评优评先。

A.两年内晋升提拔

B.参加竞赛

C.当年年度考核评优和评选各类先进

D.连续两年考核评优和评选各类先进

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