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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
[判断题]

敢于打破常规,及时调整,不断探索经营管理新模式()

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第1题
我们一般遵循“是什么、为什么、怎么办”的思路来思考问题,其中,“为什么”可以从原因、作用来分析。下列符合“为什么”的思路且正确的论断有()

A.创造要敢于打破常规,必要时无需遵守道德法律

B.止于至善是一种向往美好、永不言弃的精神状态

C.情绪不好时,可以使用转移注意的方法调整状态

D.丰富深刻的情感有助于全面观察事物,探索未知

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第2题
发展“红色旅游”既是政治创新、文化创新,也是经济创新。我们要做到创新,就必须①在科学理论的指导下,面对实际,敢于提出新问题解决新问题 ②敢于打破常规,进行逆向思维 ③不断解放思想、实事求是、与时俱进 ④突破客观条件和客观规律的限制()

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第3题
发展“红色旅游”既是政治创新、文化创新,也是经济创新。我们要做到创新,就必须①在科学理论的指导下,面对实际,敢于提出新问题解决新问题②敢于打破常规,进行逆向思维③不断解放思想、实事求是、与时俱进④突破客观条件和客观规律的限制()。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
创新精神包括积极进取,不断开拓,大胆冒险,敢于挑战,勤于探索,坚韧求真,善于思考,注重合作()
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第5题
挂一个美丽的鸟笼在房间最显眼之处,过不了几天,主人必定会做出下面两个选择之一:把鸟笼扔掉,或者买一只鸟回来放在鸟笼时里,这就是鸟笼逻辑。其实,并不一定每一个漂亮的鸟笼里都应该装上一只鸟,但人们总是逃不出这个逻辑的局限。从哲学上看,摆脱“鸟笼逻辑”,需要()

A.解放思想,在实践中不断追求真理

B.充分发扬创新精神,彻底否定传统

C.超越历史条件,拓展自由想象空间

D.敢于打破常规,突破惯性思维约束

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第6题
作为一名培训师,解放思想,实事求是,善于动脑思考,敢于探索创新,从企业实际出发,适应不断变化的形势和任务的需要。这是企业培训师职业道德规范中的()。

A.恪尽职守

B.开拓创新

C.勤于钻研

D.精益求精

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第7题
领导者敢于打破常规,突破思维定势,就可以成功的解决问题。()
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第8题
公司大力倡导()、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。A.勇于变革B.绩效考核C.科学负责

公司大力倡导()、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。

A.勇于变革

B.绩效考核

C.科学负责

D.理论实际

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第9题
创新思变的行为准则是:敢于打破常规,主动寻求新方法、新思路()
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第10题
()思维是指打破常规,敢于标新立异,突破现有事物的界限,寻求变更和差异,从而产生新事物。
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第11题
突发事件的处理,既要敢于打破常规,敢冒风险,又要(),寻求可靠条件。

A.兼听善择

B.博学多才

C.循序渐进

D.用于创新

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