题目内容
（请给出正确答案）
A.市场
B.社会
C.人口
D.人力
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更多“人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。”相关的问题
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()
A．部门人力资源管理
B．地区人力资源管理
C．宏观人力资源管理
D．微观人力资源管理
A.人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体
B.人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口
C.在发育成长期（我国规定为16岁以前）和老年期的人口，不能称为人力资源
D.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
E.人力资源隶属于人才资源，即优质的人才资源
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
A、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的部分人
B、人口资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量
C、人力资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量
D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
A.人口资源
B.人力资源
C.劳动力资源
D.人才资源
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