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提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07
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结合所学知识，谈谈你对“海尔的新员工培训四部曲”的认识。

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第1题
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是( )。A.联想B.海
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（ ）。

A.联想

B.海尔

C.沃尔玛

D.摩托罗拉

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第2题
下列不属于基本的培训与开发的是（）。

A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发

C. 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

D. 对管理者进行能力提高的培训与开发

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第3题
按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为(  )。

A．新员工培训  B．在职员工培训

C．传授性培训  D．知识性培训

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第4题
对新员工的培训项目属于部门培训的是()
A.脱岗处罚

B.熟悉工作流程

C.卫生制度

D.企业发展历程

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第5题
狭义的劳动关系是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种()。

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第6题
在管理层面要建立创意银行。()

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第7题
人力资源需求预测的方法主要有()。
A、趋势分析法

B、专家分析法

C、比率分析法

D、企业主管人员判断法

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