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提问人:网友zytt123 发布时间:2022-01-07
[单选题]

无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

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匿名网友[107.***.***.236]选择了 B
1天前
匿名网友[203.***.***.138]选择了 B
1天前
匿名网友[91.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[74.***.***.234]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[8.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[50.***.***.72]选择了 B
1天前
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更多“无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。”相关的问题
第1题
用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同,我们称为( )。
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第2题
以劳动合同生效至终止的期间为标准,可将劳动合同分为()

A. 无固定期限劳动合同

B. 全日制劳动合同

C. 固定期限劳动合同

D. 部分时间劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第3题
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换()动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
A、增长

B、供需

C、发展

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第4题
我国公职人员职业道德规范的工作品质包含责任心、事业心、爱岗敬业、团结互助与乐于( )等5项内容,反映了公职人员工作过程中表现出来各种的品行素质。
A、奉献

B、助人

C、劳动

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第5题
劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.
A、商议

B、履行

C、协商

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第6题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无()期限劳动合同。
A、固定

B、试用

C、过渡

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第7题
监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察机关负责,不受驻在部门的领导,具有开展工作的()地位。
A、强势

B、监督

C、独立

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第8题
严格的训练和挑战往往能够锤炼和磨砺一个人的性格,也往往能够激起一个人行动的勇气。没有训练、没有困难、没有挑战,人们就疏于行动,性格和意志就容易萎缩。高尚的品德是通过()而变得完美的。

A、艰辛

B、曲折

C、磨练

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第9题
留置适用的违法犯罪行为主要是贪污贿赂、失职( )等行为,而且是严重的,其他的职务犯罪行为或者违法犯罪行为、轻微的一般不采取留置措施.
A、犯罪

B、渎职

C、违法

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