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提问人:网友wu30wu00023 发布时间:2022-01-06
[单选题]

风险评价过程中,企业应依据(),确定科学的评价方法和程序,进行风险评价,判定风险等级。

A.相应的法律、法规和标准要求

B. 企业实际情况

C. 相应的法律、法规和标准要求并结合企业实际情况

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匿名网友[118.***.***.189]选择了 C
1天前
匿名网友[5.***.***.193]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[135.***.***.143]选择了 C
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匿名网友[143.***.***.226]选择了 C
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匿名网友[10.***.***.124]选择了 A
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1天前
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第1题
风险评价过程中,企业应依据(),确定科学的评价方法和程序,进行风险评价,判定风险等级。

A.相应的法律、法规和标准要求

B.企业实际情况

C.相应的法律、法规和标准要求并结合企业实际情况

D.风险等级

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第2题
直属企业应依据企业在生产、经营活动中应遵守的法律、法规和标准要求,确定科学的风险评价方法和程序,进行()风险预评价和在役装置(设备)的风险评价,判定其风险等级。

A.井架安装

B.更新设备

C.探井施工

D.新建、改建、扩建工程(项目)

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第3题
直属企业应依据企业在生产、经营活动中应遵守的法律、法规和标准要求,确定科学的风险评价方法和程序,进行()风险预评价和在役装置(设备)的风险评价,判定其风险等级。

A.井架安装;

B. 更新设备;

C. 探井施工;

D. 新建、改建、扩建工程(项目);

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第4题
直属企业的高层管理者应不间断地组织()工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,并对它们进行科学的评价分析,确定最大危害程度和可能影响的最大范围。

A.风险评价

B.安全检查

C.环境保护

D.隐患整改

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第5题
直属企业的高层管理者应不间断地组织()工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,并对它们进行科学的评价分析,确定最大危害程度和可能影响的最大范围。

A.风险评价;

B. 安全检查;

C. 环境保护;

D. 隐患整改;

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第6题
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A.企业的薪酬原则和策略B.工作岗位分析与评价

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A.企业的薪酬原则和策略

B.工作岗位分析与评价

C.企业薪酬制度结构的确定

D。制定薪酬等级与薪酬标准

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第7题
有害生物风险分析是评价生物或其它科学和经济证据以确定是否应限制某种有害生物以及对它们采取任何植物检疫措施的力度的过程()
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第8题
依据《中国石化危险化学品泄漏安全管理办法》,企业应当对可能存在泄漏部位进行风险识别,对识别出的泄漏风险采取相应的风险评价方法确定泄漏风险等级。()
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第9题
下列有关财务评价的说法中,错误的是()

A.财务评价以企业的财务报表为依据,注重对企业财务分析指标的综合考核

B.目前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法

C.《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系,既包括财务评价指标,又包括非财务评价指标

D.运用科学的绩效财务评价手段,实施财务绩效综合评价,有利于适时揭示财务风险

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第10题
人力资源在引进和开发过程中,企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制,设置科学的业绩考核
指标体系,对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价,以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据,确保员工队伍处于持续优化状态。()

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