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提问人：网友victa56 发布时间：2022-01-07
[判断题]

人力资本是劳动者身上所具备的两种能力,一种能力是通过先天遗传获得的,是由个人与生俱来的基因所决定的;另一种能力是后天获得的,由个人努力经过学习而形成的,而读写能力是任何民族人口的人力资本质量的关键成分。（)

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第1题
劳动者是人力资本的当然所有者,享有人力资本的收益权、转移处置权。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确（）。

A、新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

B、人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C、新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

D、人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

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第3题
管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。

A．错误

B．正确

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第4题
人力资源之劳动能力中的技能包括了()两大类。它们是人力资源必须具备的、经过反复训练、习得而形成的劳动能力构成。
A、一般技能

B、知识性技能

C、特殊性技能

D、生产性技能

E、服务性技能

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第5题
人力资源管理者应具备哪些能力?
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第6题
人力资源指的是在劳动者身上有价值、富有生产力的劳动力,是数量和质量上的总和。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
人力资本理论体系的提出者是()
A、马歇尔

B、舒尔茨

C、贝克尔

D、明塞尔

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第8题
分享制本质上是一种产权分散分布于非人力资本所有者和人力资本所有者的制度安排。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
收缩型战略的优点是通过整合有效资源,优化产业结构,保存有生力量,能减少企业亏损,延续企业生命,并能通过集中资源优势,加强内部改制,以图新的发展。()

此题为判断题(对，错)。

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