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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-18
[多选题]

病假扣减的工资项有哪些（）

A.岗位（技）工资

B.技术津贴、技能津贴

C.地区补贴

D.交通津贴、通讯补助

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匿名网友[94.***.***.180]选择了 D
1天前
匿名网友[109.***.***.204]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.34]选择了 C
1天前
匿名网友[226.***.***.127]选择了 ABC
1天前
匿名网友[102.***.***.76]选择了 D
1天前
匿名网友[180.***.***.133]选择了 AC
1天前
匿名网友[187.***.***.232]选择了 BC
1天前
匿名网友[142.***.***.216]选择了 C
1天前
匿名网友[246.***.***.169]选择了 BD
1天前
匿名网友[116.***.***.187]选择了 C
1天前
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更多“病假扣减的工资项有哪些（）”相关的问题
第1题
（）属于以技能为导向的工资结构。

A.职务工资

B.能力资格工资

C.效益工资

D.技术等级工资

E.岗位工资

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第2题
下列工资项目中，属于自动生成的有（）。

A.基本工资

B.计件工资

C.病假工资

D.个人所得税

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第3题
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技)工资按本人退出一线岗位（技)工资（含保留工资)的（)计发;待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技)工资按本人退出前岗位（技)工资（含保留工资)的（)计发。

A.80%，70%

B.80%，60%

C.85%，70%

D.85%，60%

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第4题
病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减和（）

A.加班费

B.考核奖

C.岗位工资

D.绩效工资

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第5题
结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。

A．错误

B．正确

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第6题
（)是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A．技能工资B．绩效工资C．工龄工资D．岗位工资

是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

A．技能工资

B．绩效工资

C．工龄工资

D．岗位工资

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第7题
以技能为基础支付的一种薪酬系统是（)。A．技能工资B．绩效工资C．工龄工资D．岗位工资

以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。

A．技能工资

B．绩效工资

C．工龄工资

D．岗位工资

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第8题
（)是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A．技能工资B．绩效工资C．工龄工资D．岗位工资

是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

A．技能工资

B．绩效工资

C．工龄工资

D．岗位工资

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第9题
某企业职工工资项目文件的结构如下： 项目名称 类型 长度 小数位 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 事假扣款 数字 8 2 减项 住房公积金 数字 8 2 减项 事假天数 数字 8 2 其他 病假扣款 数字 8 2 减项 病假天数 数字 8 2 其他 该企业职工工资有关标准如下： 岗位工资：企业管理人员为3000，车间管理人员为3500，销售人员为3200，其他人员为1700； 交补：销售人员为800，其他人员为200；事假扣款：按日工资计算； 病假扣款：工龄不少于10年的扣款为日工资乘以病假天数的20％，工龄少于10年但不少于5年的为日工资乘以病假天数的30％，其他的为日工资乘以病假天数的50％， 住房公积金：按住房公积金缴存基数的11%计算。 表按照工资发放的标准完成下列表中工资项目计算公式定义（直接填列） 公式项目 公式 岗位工资

A.交补

B. 病假扣款

C. 住房公积金

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第10题
在规定的医疗期内，病假期间工资发放描述正确的是（）

A.工龄津贴、职业资格津贴全额发放

B.岗位工资全额发放

C.岗位工资按60%计发

D.绩效工资、效益奖金按60%计发

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第11题
下列项目中属于制造费用的是（）。

A.生产工人工资

B.车间管理人员工资

C.企业管理人员工资

D.长期病假人员工资

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