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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

工作设计的发展经过四个时期,其中工作丰富化及其特征再设计时期是()。

A.19世纪初到20世纪40年代

B.20世纪40年代到60年代

C.20世纪60年代到80年代

D.20世纪80年代至今

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匿名网友[69.***.***.123]选择了 B
1天前
匿名网友[68.***.***.182]选择了 A
1天前
匿名网友[246.***.***.53]选择了 A
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匿名网友[203.***.***.173]选择了 B
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匿名网友[135.***.***.159]选择了 C
1天前
匿名网友[151.***.***.220]选择了 A
1天前
匿名网友[226.***.***.137]选择了 B
1天前
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第1题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪80年代至今是()。
A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第2题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。
A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第3题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪40年代到60年代是()。
A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第4题
工作设计的发展经过四个时期,其中19世纪初到20世纪40年代是()。
A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第5题
工作设计的发展经历了哪几个阶段()A、工作简单化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作程序化E、工作系
工作设计的发展经历了哪几个阶段()

A、工作简单化

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作程序化

E、工作系统化

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第6题
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说,这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。对此,你认为最好采取下列哪一措施?

A、严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度

B、调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面貌

C、以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

D、调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去

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第7题
工作设计的作用有哪些?()A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多
工作设计的作用有哪些?()

A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展

B、工作设计推进了员工工作的积极态度

C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感

D、工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围

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第8题
()是决定流程的关键因素。
A.活动

B.活动间的逻辑关系

C.活动的承担者

D.活动的执行方式

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第9题
下列哪本著作开创了心理咨询的新纪元()?
A.《选择职业》

B.《一颗自我发现的心》

C.《心理咨询和心理疗法》

D.《梦的解析》

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