《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不能自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。()
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A.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,与此同时,国家对工资总量实行宏观调控
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准后施行
C.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,与此同时,国家对工资总量实行宏观调控
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准后施行
C.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
我国工资分配原则有()。
A .按劳分配、同工同酬
B .工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C .宏观调控
D .用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。工资水平在经济发展的基础上()。
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