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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[单选题]

员工在入职公司前结婚的,能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是()

A.可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

B.不可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

C.可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

D.不可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

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匿名网友[182.***.***.181]选择了 B
1天前
匿名网友[117.***.***.233]选择了 A
1天前
匿名网友[116.***.***.217]选择了 C
1天前
匿名网友[89.***.***.141]选择了 C
1天前
匿名网友[64.***.***.23]选择了 B
1天前
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匿名网友[19.***.***.127]选择了 C
1天前
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第1题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第2题
在公司连续工作满一年及以上(含试用期),所有员工当月出勤满20天以上者,均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金:入职1-2年()元 ,入职3—5年()元,入职6年以上()元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第3题
哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第4题
入职工作满()年以上员工,提供结婚证复印件备案可享有婚假

A.半

B.1

C.2

D.3

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第5题
公司会在什么时候为员工购买商业保险()

A.员工转正后

B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第6题
员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后,可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假()

A.5天

B.8天

C.15天

D.18天

E.21天

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第7题
员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后,可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假()。

A.5天

B. 8天

C. 15天

D. 18天

E. 21天

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第8题
公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第9题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()
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第10题
新入职员工签订劳动合同后起,享受员工补充医疗保险福利()
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第11题
员工必须同时符合以下哪些条件,才能享受30天婚假()

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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