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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

属于标准执行状况评价内容中技术人员掌握标准状况评价内容的是（）

A.技术人员是否能准确应用所评价的标准

B.所评价的标准在质量管理体系中是否“受控”

C.是否开展了相关的宣贯、培训工作

D.在工程中是否有准确、有效应用

参考答案
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A、技术人员是否能准确应用所评价的标准
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1天前
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第1题
执行标准状况采用（）、（）、（）等三项指标进行评价。
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第2题
评价工程应用状况，首先要判断所评价标准的（）。

A. 适用范围

B. 使用范围

C. 有效性

D. 实施效果

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第3题
为保证生活饮用水卫生安全，保障人民健康，环境卫生工作者要重点掌握饮用水的卫生调查．监测和监督，包括对集中式给水的水源选择．水质的净化与消毒，水源水和饮用水的采样方法和饮用水的水质卫生监测与评价。供管水人员的卫生要求，每年必须进行一次体检，不得患有五种疾病（）。

A. 痢疾（细菌性痢疾和阿米巴痢疾）

B. 伤寒

C. 病毒性肝炎

D. 活动性肺结核

E. 化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病原携带者

F . 流感

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第4题
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征（）

A．与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B．是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C．对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D．是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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第5题
在国外，健康管理不仅被很好地运用到保险业、企业、医院等组织机构的管理活动中，而且也被应用到更为宏观的国家层面的人群健康管理活动中。健康管理在我国刚刚起步，你认为如何借鉴国外经验更好地为我国的人群健康服务？
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第6题
由于建筑施工的特点,施工现场经常会有一些零星任务出现,需要作业队去完成。而这些零星任务,都是事先无法预见的,只能在劳务合同规定的定额用工以外另行估工或点工,这就会增加相应的劳务费用支出。为了控制估点工的数量和费用,可以采取一些方法,一般以()为主
A．按定额用工的一定比例（5％～l0％）由作业队包干，并在劳务合同中明确规定

B．对工作量比较大的任务工作，通过领导、技术人员和生产骨干“三结合”讨论确定估工定额，使估点工的数量控制在估工定额的范围以内

C．A和B

D．都不对

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第7题
标准员对在监督检查中发现的问题,要认真记录,并要对照标准分析问题的原因,提出整改措施,填写整改通知单发()
A．项目负责人

B．相关岗位管理人员

C．技术负责人

D．质量员

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第8题
单层钢结构主体结构的整体垂直度和整体平面弯曲的允许偏差应符合《钢结构工程施工质量验收规范》的规定。其中主体结构的整体垂直度的允许偏差为()
A．H／1000，且不应大于25.0mm

B．H／800，且不应大于30.0㎜

C．H／600，且不应大于40.0㎜

D．H／400，且不应大于60.0㎜

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第9题
当桩人土一定深度并稳定后,正式打桩时宜采用()的方式,可取得良好的效果
A．“重锤低击，低提重打”

B．“轻锤高击，高提重打”

C．“轻锤低击，低提轻打”

D．“重锤高击，高提重打

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