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提问人:网友Dume2020
发布时间:2022-01-07
[判断题]
工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基础。()
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A. 前者忽视绩效沟通,后者注重绩效沟通
B. B.后者忽视绩效沟通,前者注重绩效沟通
C. C.前者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,后者只是确认事实,决定惩罚
D. D.后者关键在于改进人和工作的分配关系,提高工作绩效,前者只是确认事实,决定惩罚
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?( )
A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
B.有利于大学生提升个人综合素质
C.有利于大学生实现个人全面发展
D.有利于大学生找到一劳永逸的工作
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