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提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

[单选题]

培训临时员工的最终目的不是为了（）。

A.提高工作效率

B.提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌

C.减少失误

D.收取临时员工的培训费

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ABCD

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更多“培训临时员工的最终目的不是为了（）。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌”相关的问题

第1题

以下关于培训的说法错误的是（）

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

D.培训时要特别考虑经济性

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第2题

下列关于培训的叙述，正确的是()。

A.培训也是激励的一种手段

B.培训要从组织战略出发，避免为培训而培训

C.培训的目的是通过提高员工知识技能等，最终提高企业的经济效益

D.培训主要是管理层的事情，因此培训需求是由上级提出来的

E.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点

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第3题

十三五期间，（)项工作的主要目的，不是为了达成“推进企业会计准则通用分类标准的有效实施”这个目标。

A、推动通用分类标准在资本市场等更多监管领域得到应用，最终推广到执行企业会计准则的所有企业

B、将国内“XBRL+管理会计”应用经验形成国际标准

C、制定或修订XBRL技术规范系列国家标准和通用分类标准，制定XBRL在企业内部应用的相关技术标准

D、编写通用分类标准应用案例，推动加强XBRL教育培训工作

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第4题

绩效管理的最终目的是()。

A.确定员工奖金

B.决定员工升迁

C.确定培训人选

D.提升员工绩效

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第5题

绩效管理的最终目的是（)。

A.确定员工奖金

B.确定培训人选

C.决定员工升迁

D.提升员工绩效

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第6题

企业开展员工培训的最终目的是()。

A.改善自身的竞争优势

B.提高企业形象

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

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第7题

企业培训员工的最终目的是

A.达成企业发展目标

B.提高员工工作绩效

C.解决现实存在问题

D.提高员工生活质量

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第8题

企业开展员工培训的最终目的是（）。

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

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第9题

企业进行培训的最终目的是()。

A.员工的技能的提高

B.企业绩效的提高

C.员工行为的改变

D.企业文化的形成

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第10题

酒店进行培训的最终目的是。()

A.员工行为的改变

B.员工技能的提高

C.企业文化的形成

D.企业绩效的提高

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