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提问人:网友jantor 发布时间:2022-01-06
[主观题]

追求时尚的人都买了iphone5,伊茜茜买了iPhone5,她一定是最求时尚的人。 下面哪项如果为真,最能支

持以上观点?

A.有不少追求时尚潮流的人都购买了iPhone5

B.iPhone5非常时尚,伊茜茜很喜欢iPhone5

C.只有不追求时尚的人才不买iPhone5

D.只有购买了iPhone5,才能被称为追求时尚的人

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更多“追求时尚的人都买了iphone5,伊茜茜买了iPhone5,她一定是最求时尚的人。 下面哪项如果为真,最能支”相关的问题
第1题
在里德太太家,()对简爱最好。

A.里德太太

B.约翰

C.贝茜

D.伊莱扎

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第2题
简爱去洛伍德学校,谁来送她()

A.约翰表哥

B.伊丽莎

C.蓓茜

D.乔治娅娜

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第3题
奥运会第一个裁判是?()

A.奥罗马斯托斯

B.伊菲图斯

C.茜妮斯卡

D.科罗巴斯

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第4题
格鲁克的第一部改革歌剧是()。

A.《阿尔切斯特》

B.《受骗的法官》

C.《奥菲欧与尤丽狄茜》

D.《伊菲姬尼在陶里德》

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第5题
洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇曾说:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难
不动摇。这种现象就被称为韦奇定理。 根据上述定义,下列体现了韦奇定理的是:

A.小赵近期想换个手机,在朋友的推荐下买了iphone5,使用过后也觉得iphone5很好

B.当一群远足的人走到一个岔路口,需要选择向左走还是向右走时,总是少数服从多数

C.填报高考志愿时,往往会多方了解信息,并征询老师、朋友和家长的意见,而不是仅靠自己做出决定

D.曾子出游时。同乡告诉其母亲,曾子杀人。曾子母亲开始不信,但几个人这么说后,曾母便信以为真,从后院逃跑了

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第6题
这样的担忧是人之常情,______要看到,潘茜的最终目标是想做浴足行业的职业经理人,换言之,潘茜是在
教师职业和经理人职业之中做出选择,______并非在教师和洗脚妹之间做出选择,对于这样的选择,无所谓对错,是追求赚钱,还是追求学术,是追求体制内就业还是追求体制外就业,本无高下之分。

依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.然后 甚至

B.但 而

C.既然 那么

D.不是 却

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第7题
在盖茨黑德府,简爱最喜欢的人是?

A.里德太太

B.女佣艾博特

C.保姆贝茜

D.乔治亚娜小姐

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第8题
关于某公司职员的工作状况有如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B. 该公司所有职员都不恪尽职守

C. 该公司有些职员不恪尽职守

D. 该公司所有职员都恪尽职守

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第9题
关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”,“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。 根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?()

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职守

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第10题
从制造冲突的可能性方面,谈谈你对多功能工作团队的看法。
在ThinkLink公司工作

马洛里·墨瑞(MaJloryMurray)没有太多的团队工作经验。作为一名刚从亚拉巴马大学毕业的学生,她的商业经历主要集中在个人项目和学业成绩上。没有任何信息表明,她在组织行为、市场研究以及战略结构等课程上有过团队工作的经历。当她来到ThinkLink公司面试时,并没有太多考虑过该公司大量使用跨文化工作团队这一事实。在现场面试中,她告诉面试考官和管理者,自己在团队工作方面的经验很少,但她同时说,她可以很好地与人相处,并认为自己会是一名有效的团队成员。遗憾的是,马洛里·墨瑞错了。

ThinkLink是一家位于佛罗里达州的教育软件公司,马洛里加入了该公司,并成为一名市场部的经理助理。她所在的部门为公司的高中课程主打产品进行市场营销,这些软件项目主要为了帮助学生学习代数和几何。马洛里的上司是林晨(市场部经理),其他团队成员还有托德·施罗斯基(ToddSchlotsky)(高级程序员)、罗拉·韦罗(LauraWillow)(负责广告)、辛.特莱纳(SeanTraynor)(负责战略市场营销的副总裁)、乔茜·罗斯曼(JoyeeRothman)(公司创始人之一,目前在公司仅为兼职工作,曾经作过高中的数学老师,该项目的正式领导人)、哈罗·格雷(HarlowGray)(教育顾问)。

工作了1周之后,马洛里开始认真考虑辞职问题。“我真不知道与这些人共事会这么难,他们都是一些固执己见和争强好胜的人。每一项决策似乎都是权力的争夺战。辛、乔茜和哈罗尤其是一些麻烦不断的人。辛认为自己的地位给了他一锤定音的权力;乔茜则认为她的意见应该占有更大的分量,因为她在公司创建时立下了汗马功劳;哈罗认为别人都不如他有知识,因为他为很多软件公司和学校社区做过顾问。哈罗是那种‘无所不知’的人。最糟糕的是,林是一个被动而安静的人。他很少在会议上讲话而且好像要回避任何冲突。”

“令我工作最困难的是,”马洛里继续说道,“我没有量何具体的工作职责,似乎每一个人都可以打断我正在做的事,告诉我应该做什么。我们的团队中共6个成员,其中5个领导1个下属,这个下属就是我。”

马洛里所在的项目团队有最后期限,他们只剩下6周时间。根据时间安排,目前团队至少落后2周时间。每个人都意识到了这个问题,但似乎没有人能够解决。尤其对于马洛里来说,重大挫折还在于,林晨和乔茜都没有表现出任何的领导能力。林还有大量的其他事务缠身,乔茜似乎控制不了辛与哈罗这类具有强烈人格特点的人。

从制造冲突的可能性方面,谈谈你对多功能工作团队的看法。

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