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提问人：网友strike03 发布时间：2022-01-06
[多选题]

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格保密

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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匿名网友[112.***.***.16]选择了 ABCDE
1天前
匿名网友[71.***.***.49]选择了 C
1天前
匿名网友[190.***.***.213]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[232.***.***.246]选择了 A
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第1题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第2题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。

A、提前30日向全体保安员说明情况

B、在裁剪具体人员前严格保密

C、公布裁剪保安员的方案

D、向某市劳动行政部门报告

E、向某市公安机关报告

点击查看答案
第3题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务（）

A.公司不能裁减等人员

B.该公司中层领导

C.在孕期、产期的女保安员

D.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

E.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员

F.受过保安专业技能培训的人员

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第4题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙的名誉，致使乙精神受到严重损害甲的这种行为属于（）。
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第5题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满，于是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小
传单等形式损害乙的名誉，致使乙精神受到严重损害。甲的这种行为属于()。

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱他人行为

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第6题
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。

A.第三人替代

B.随时离开

C.提前30日向某市保安服务公司提出

D.与某市保安服务公司协商

E.向某市保安服务公司交纳违约金

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第7题
用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前（)向工会或全休体职工说明情况A．10日B

用人单位因为生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前()向工会或全休体职工说明情况

A．10日

B．15日

C．30日

D．40日

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第8题
现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法（）
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第9题
保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。

A、第三人代替

B、随时离开

C、提前30日向某市保安服务公司提出

D、与某事保安服务公司协商

E、向某市保安服务公司交纳违约金

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第10题
某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王作

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